Préambule de
« L’Association a pour objet, le soin, la rééducation et l’amélioration de l’état physique, intellectuel, psychique des Enfants, Adolescents ou Adultes, y compris vieillissants, atteints de déficience mentale ou d’inadaptation sociale dans le but d’aider à leur insertion dans la vie familiale, sociale et professionnelle. »
Le Projet de l’Association est fondé sur les principes qui régissent ses valeurs et qui se définissent dans les grandes lignes par :
- L’attachement à la Personne humaine quel que soit son origine, sa culture, son statut, sa différence.
- L’instruction et l’éducation laïque qui facilitent la promotion du « vivre ensemble » à chaque étape d’une vie humaine.
- L’alliance et les partenariats possibles sur chaque bassin de population pour élever les conditions de vie des Personnes avec handicap vers une perspective d’autonomie, tout en respectant le potentiel d’évolution propre à chacune d’elles.
- L’adaptation permanente et déontologique des pratiques professionnelles qui concourent à apporter une réponse concertée à la Personne, dans le but de sécuriser le parcours de vie de son choix.
- Le devoir de personnaliser toute forme d’accompagnement de la Personne avec handicap, dans un cadre modulaire et partenarial.
L’Association les Abeilles Arles Grand Sud est devenue au fil du temps un Organisme gestionnaire pluri-Etablissements et Services médico-sociaux.
Née de la réunion de Parents et d’amis d’Enfants en situation de déficience intellectuelle, elle apparait au Journal Officiel de la République le 22 août 1963 sous la forme d’une entité à but non lucratif, conformément à la loi du 1er juillet 1901.
A ce jour, l’Association accomplit sa Mission de Service Public auprès de 600 Personnes (Enfants, Adolescents, Adultes, Seniors) qui sont accueillis chaque jour au sein des Dispositifs, Institutions et Services qu’elle gère.
270 Professionnels de l’Action sociale et médico-sociale, salariés de l’Association, composent les différents plateaux techniques et équipes pluridisciplinaires dédiés.
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